Lors de l’annonce d’un nouveau collaborateur, vous devez indiquer la catégorie d’employé à laquelle celui-ci appartient. Afin de mieux répondre à vos besoins, myentrepreneurs+ vous propose désormais deux nouvelles catégories.
Les nettoyeurs / agents de nettoyage / agents d’entretien
Les nettoyeurs sont répartis en deux catégories: les nettoyeurs de chantier et les nettoyeurs de bureaux.
Les nettoyeurs de chantier
Les nettoyeurs de chantier sont considérés comme du personnel d’exploitation et sont donc soumis aux Conventions collectives de travail (CCT). Ils sont répartis également en deux catégories:
- Les nettoyeurs de chantier exerçant leur métier en tant qu’activité principale.
- Les nettoyeurs de chantier exerçant leur métier en tant qu’activité accessoire. Leur particularité est de ne cotiser ni à la prévoyance professionnelle (LPP) ni à la rente transitoire.
Les nettoyeurs de bureaux
Les nettoyeurs de bureaux sont considérés comme du personnel administratif et ne sont donc pas soumis aux CCT. Ils sont aussi répartis en deux catégories:
- Les nettoyeurs de bureaux exerçant leur métier en tant qu’activité principale.
- Les nettoyeurs de bureaux exerçant leur métier en tant qu’activité accessoire. Ils ne cotisent ni à la prévoyance professionnelle (LPP) ni à la rente transitoire.
Les stagiaires
Les stagiaires sont répartis en quatre catégories.
Le stage « job vacances »
Pour des raisons pécuniaires (uniquement pour les étudiants)
- Dans le cadre des études, pendant les vacances scolaires ou académiques
- 3 mois maximum
- Au minimum au salaire d’un apprenti de 1ère année dans la profession concernée pour un premier emploi uniquement
- Contrat écrit non exigé
Le stage d’orientation
Pour découvrir un métier en vue d’un apprentissage d’orientation
- De 0 à 14 jours maximum
- Salaire défini librement par l’entreprise
- Contrat écrit non exigé
Le stage de transition
Stage dans l’attente de commencer l’apprentissage
- 6 mois maximum
- Au minimum au salaire d’un apprenti de 1ère année dans la profession concernée
- Un contrat-type rempli par l’entreprise et validé par la Fédération vaudoise des entrepreneurs et UNIA
Le stage professionnel
Pour découvrir un métier en vue d’un éventuel engagement en tant que manœuvre (uniquement pour les jeunes sans CFC)
- 3 mois maximum et opération unique et non renouvelable
Durant l’été, un outil pour déterminer la catégorie d’employé sera proposé à tous les utilisateurs de myentrepreneurs+.
En cas de doutes pour déterminer la catégorie de vos employés, n’hésitez pas à nous contacter au 0800 402 402.